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Equipe Projet Formations

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L’équipe projet « Formations » est composée de 2 services :

  • l’Espace Formations Métiers
  • l’Espace Accompagnement Formations


L’objectif stratégique de l’équipe projet « formations » est de favoriser qualitativement et quantitativement l’insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires de l’aide du CPAS par la formation.

La formation permet l’acquisition de compétences techniques et sociales visant une meilleure employabilité.



L'Espace Formations Métiers

L’objectif est de préparer au mieux les bénéficiaires à entamer un processus de formation via des partenariats forts et ce avec des établissements de pré-formation (via une Entreprise de Formation par le Travail, les Services d’Activités citoyennes, les OISP) ou de formation qualifiante (IFAPME, certaines écoles de Promotion Sociale, le Forem).

Le service reçoit les bénéficiaires du CPAS (orienté par les antennes sociales, par la cellule bilan ou par un autre service d’insertion du CPAS) en séance collective ou en entretien individuel afin de :


  • vérifier la disponibilité, la santé, le logement, la motivation, le niveau d’autonomie,… permettant l’adéquation entre le profil et les formations possibles ;
  • structurer ses démarches ;
  • préparer au mieux le candidat via des tests, des remises à niveau, … ;
  • le soutenir dans l’élaboration du curriculum vitae (CV), de la lettre de motivation ;
  • préparer l’usager aux entretiens d’entrée en formation ;
  • accompagner dans les procédures de recrutement (informer sur les documents à réunir pour une inscription,…).


Le service intervient jusqu’à l’entrée effective en formation.


L'Espace Accompagnement Formations

Le service intervient dès l’entrée en formation et ce dans les établissements où l’Espace Formations Métiers oriente.

L’objectif premier d’un accompagnement formation est d’amener les apprenants à terminer et réussir leur formation. Il est indispensable, pour ce faire, de pouvoir entendre, analyser, solutionner ou passer des relais pour les difficultés (sociales, organisationnelles, financières, familiales, relationnelles) surgissant en cours de formation.

L’accompagnement formation se termine dès l’orientation en fin de formation (aussi bien lors d’interruption, d’échec, ou de réussite).

Les orientations sont diverses : l’emploi (relais vers la filière des contrats d’insertion « tutorat », l’espace emploi, le service relations-entreprises), la poursuite du parcours de formation par la reprise d’une autre formation, ou l’intégration dans un autre groupe, le retour en antenne pour la gestion de problème de santé ou autre, la réorientation vers la remobilisation sociale,… Ce qui permet la continuité du travail entre le bénéficiaire et les autres services.



fse

L’Union Européenne via le Fonds social européen cofinance nos actions de formation pour plus de 300 bénéficiaires par an.

 

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