Cérémonie de remise d’attestations de réussite ECEPS

Ce lundi 23 juin, l’ECEPS de Jumet a accueilli la cérémonie de remise des attestations de réussite aux agents en insertion professionnelle (art. 60) ainsi qu’aux bénéficiaires du RIS ayant suivi avec succès une ou plusieurs formations organisées au sein des écoles de promotion sociale.

Ce moment marquant a permis de mettre à l’honneur le travail accompli par les participants ainsi que la collaboration active entre les ECEPS de la Ville de Charleroi (Marcinelle, Couillet, Jumet, Mont‑sur‑Marchienne, …), et le CPAS à travers le Passage 45 et le CBO.

Tout au long de leur parcours de formation, les bénéficiaires du RIS et les agents sous contrat d’insertion ont été accompagnés par l’équipe accompagnement formation/tutorat du Passage 45 ou le CBO afin de les soutenir dans leurs démarches administratives, pédagogiques et professionnelles, en restant à l’écoute de leurs besoins tout au long du processus. Cet encadrement bienveillant et structuré a été un véritable levier pour leur permettre de mener à bien leur formation et de construire un projet professionnel solide.

Les objectifs de ce partenariat étaient :

• Proposer des formations au public bénéficiaire du RIS afin de leur permettre d’obtenir des compétences et une qualification pour envisager de poursuivre leur parcours d’insertion via un contrat de travail d’insertion art.60 ou via une recherche d’emploi dans le privé.

• Proposer des formations aux agents sous contrat de travail art.60 afin d’assurer une insertion durable dans l’emploi en soutenant et en upgradant leurs compétences afin d’augmenter leur employabilité à long terme.

Ces objectifs ont pu être mis en place grâce au projet « Passage 45 – Upgradez-nous » qui est cofinancé par l’Union européenne.

Notons que certaines des formations proposées, comme celle de 1^er commis de cuisine qui a duré une année complète, sont utiles à des métiers en pénurie. Citons encore la formation de cariste ou encore les différents modules de formation d’ouvrier d’entretien du bâtiment. Au terme de leur parcours, les bénéficiaires et agents sous contrat d’insertion sont ainsi parés à l’emploi et devraient entrer très vite sur le marché de l’emploi.

Soulignons également que le Collectif Bilan Orientation a débuté cette année de nouvelles conventions avec les ECEPS. D’une part pour l’organisation de cours de Français Langue Etrangère. 75 personnes d’origine étrangère ont pu travailler le frein principal de la maitrise de la langue française pour pouvoir ensuite s’atteler à un projet d’insertion socio-professionnelle. D’autre part pour l’organisation d’un module « découverte des métiers au sein de nos MRS » qui a permis une belle triangulation entre le CBO, l’ECEPS de Mont-sur-Marchienne et nos maisons de repos. Le CBO prépare déjà de nouvelles conventions pour l’année scolaire prochaine comme une formation « Vente – caisse – réassort à l’ECPS de Jumet ou encore diverses découvertes de métiers.

Un grand bravo aux 240 personnes mises à l’honneur lors de la cérémonie ainsi qu’aux agents de nos équipes d’insertion qui les ont accompagnés et soutenus durant leur parcours.