Service Relations Entreprises : Un partenaire pour votre recrutement

Le Service Relations Entreprises du CPAS de Charleroi vous accompagne dans le recrutement de candidats bénéficiant du droit à l'intégration sociale. Nous vous fournirons des solutions adaptées pour réduire vos coûts d'embauche et faciliter l'insertion professionnelle de bénéficiaires sélectionnés par notre service ou par vos soins.

Le Service Relations Entreprises peut vous accompagner dans plusieurs étapes clés :

Nous vous aidons à définir le profil recherché et à identifier les candidats correspondant à vos besoins.
Nous procédons à une pré-sélection de candidats parmi les bénéficiaires du CPAS, en fonction de leurs compétences et de votre demande.
Nous recherchons l'aide à l'embauche la plus adaptée pour chaque candidat (par exemple : ARTICLE 61, Impulsion, Tremplin, Sesam, SINE). En cas de PFI avant embauche, nous vous orientons dans les 1ères démarches vers le Forem.

Les avantages du Service Relations Entreprises :

Entièrement gratuit : Tous nos services sont sans frais.
Nous facilitons votre accès aux aides à l'embauche et aux subventions disponibles, vous permettant ainsi de vous concentrer sur vos priorités et de diminuer les coûts globaux liés à l'embauche.
Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure.

ARTICLE 61 : Un soutien à l’emploi de maximum 1611,74€/mois* !

L'Article 61 est une prime de maximum 1611,74€/mois* octroyée pour l’engagement à temps plein de travailleurs bénéficiaires de l’aide du CPAS de Charleroi, impliquant :

D’accompagner et former le travailleur au quotidien
De désigner un référent au sein de l’entreprise
D’assurer l’égalité de traitement par rapport aux autres travailleurs
De dialoguer régulièrement avec le CPAS
De participer aux évaluations
D’être prêt à libérer le travailleur pour se former (avec maintien du salaire), si cette formation est en accord avec le projet professionnel du travailleur
D’informer systématiquement le CPAS de tout manquement

L’accompagnement par le CPAS, quant à lui, prévoira :

D’effectuer un bilan d’entrée avec le travailleur
De définir avec lui son projet de formation
De le soutenir dans son parcours socio-professionnel
D’effectuer des entretiens de suivis réguliers avec le travailleur
De participer aux évaluations tripartites
De soutenir l’employeur et le travailleur dans la bonne exécution du contrat
D’intervenir en cas de difficultés entre le travailleur et l’employeur

Engager un travailleur via le programme Article 61 n'est pas seulement une opportunité pour réduire vos coûts d'embauche. C'est aussi un investissement dans la formation et l'accompagnement d'un salarié, tout en contribuant activement à l'insertion professionnelle des bénéficiaires du droit à l'intégration sociale.

Comment bénéficier du Service Relations Entreprises ?

Contactez-nous pour discuter de vos besoins en recrutement.

071 28 19 19
relations.entreprises[at]cpascharleroi.be

*Montant au 01/03/2025 (sera indexé 2 mois après le dépassement de l’indice pivot). Aide limitée dans le temps (maximum 24 mois)

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